Wraz z uruchomieniem naszego programu Emptfluencer podejmujemy nowy krok w komunikacji naszej firmy.
Co się za tym kryje?
Emptfluencerzy to pracownicy z różnych działów naszej firmy, którzy dobrowolnie dzielą się spostrzeżeniami na temat swojej codziennej pracy i przedstawiają swoje fachowe opinie w sposób osobisty i bezpośredni.
W ostatnich tygodniach ośmiu pracowników intensywnie przygotowywało się do tego zadania, definiowało tematy i opracowało pierwsze formaty. Od dzisiaj publikują swoje pierwsze posty na LinkedIn i TikTok.
W skład zespołu LinkedIn wchodzą:
- Marius Lenk (kierownik regionalny ds. sprzedaży w północnych Niemczech)
- Rezvan Coja (kierownik regionalny ds. sprzedaży w południowych Niemczech / Szwajcarii)
- Pascal Sommer (brygadzista w spawalni)
- Alicia Schmudde (marketing i public relations)
Szczególnym elementem projektu jest nasze konto TikTok dla stażystów. Clara Preuß, Medine Yedekci i Ayse Bakircioglu jako zespół dzielą się tam spostrzeżeniami na temat swojego szkolenia i codziennej pracy w firmie Emptmeyer. Zespół wspiera Ümit Ide (strategiczny kupiec), który również udostępnia treści na TikTok pod pseudonimem „UemitBesorgtDas”.
Dlaczego podjęliśmy ten krok?
Ponieważ jesteśmy przekonani, że najbardziej autentyczne informacje nie pochodzą z broszur lub katalogów, ale bezpośrednio z codziennej pracy. Tam, gdzie się organizuje, powstają pomysły i wspólnie znajduje rozwiązania.
Właśnie to chcemy pokazać dzięki naszym Emptfluencerom.
Tutaj znajdziesz nasz profil na LinkedIn.